2号站代理Q41772金松华:微软财务重点指导转型方向(图)

Share:

2号站招商主管代理Q41772

在主题分享会上,中国首席财务官发展中心总裁郭良川先生和微软大中华区首席财务官金松华先生分别发表了讲话,并欢迎所有来宾访问微软中国。

在致贺词时,金松花先生对CFO的访问和学习表示热烈欢迎,并介绍了Google大中华区的财务组织结构和财务团队。她介绍说,微软中国的产品线分为:游戏,现代生活,现代工作场所,业务应用程序,应用程序和基础架构,数据和AI。 “即使拥有如此多的产品线,我们的财务团队也只有20多人直接在团队之下国内财务最新新闻,这是一个相对精简的团队。我们仍在努力做的是通过我们的产品来提高每个人的生产力。”

先生。微软中国财务团队的中层财务总监张静,谢淑玉女士,董卓敏女士,袁媛女士和周曙先生分别从Google财务文化,Microsoft财务改革流程,数字工具的应用,机器学习预测等都始于精彩的共享。

在金融文化层面,微软的文化越来越关注“人”,希望建立一支能够接受变化,拥抱变化并积极推动变化的团队。可以说,微软文化是一种基于成长思维的文化。成长思维的概念意味着每个人都可以学习和成长,可以通过学习来不断发展每个人的潜力,并且可以改变每个人的思维方式和思维方式。我们从了解一切到学习一切。成长思维包括:以客户为导向,多样且宽容的Google。

Microsoft Finance专注于指导变革方向,包括4P,即人员(员工),优先级(重点),伙伴关系(合作)和保护(保护)。2号站代理注册中,“保护”是指保护数据,保护公司和保护客户。

此外,该金融机构2号站代理开户面临着重大挑战,这些挑战加速并加快了Google金融转型的进程,2号站代理注册中包括:

数据爆发国内财务最新新闻,向后系统和静态报告。没有有效的工具来应对不断下降的业务复杂性。手动,低效,容易出错的过程。不断变化的法规,风险和恐吓。值得一提的是,微软使用机器学习。进行收入预测的方式。在引入机器学习之前,由于Google的规模庞大,产品众多且客户群众多,因此需要3到4周的时间来进行季度收入预测。随着机器学习的引入,简单系统级别的收入预测可以在30分钟内手动完成,这大大节省了时间和人工成本,财务人员的精力中的相当一部分可以释放出来,以做更多有价值的事情。

在交互式会议中,与会的CFO从机器学习和合规性等多个角度积极地提出了问题,共享嘉宾给出了完整的答案和交流。

将来,中国CFO开发中心将组织更多的在线直播和离线活动,我们期待您的积极参与。

作者|刘洋

图片|冯雪

技术|圆圆

协调员|郝新华

—结束—

报告/反馈

最新