2号站代理Q41772中国证券业协会公布《证券行业文化建设十要素》倡导证券公司发力深耕细作

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中国证券业协会昨天(2月28日)公布了《证券业文化建设十大要素》。从行为、组织、理念三个层面,提出了证券业文化建设的十大关键要素,即平衡各方利益和建立长期激励机制、强化声誉约束、履行责任、整合发展战略,强化文化认同,激发组织活力,坚持诚信创新,崇尚专业精神,坚持可持续发展,倡导证券公司围绕这十个要素,深耕细作,认真做事,长期坚持。

中国证券业协会表示,此举是为了推动落实“合规、诚信、专业、稳健”的证券业文化理念,不断提升证券业文化“软实力”和核心竞争力,优化产业发展生态。《十大建设要素》提出了证券业文化建设的十大关键要素,即平衡各方利益、建立长效激励机制、强化声誉约束、落实责任、整合发展战略、强化文化认同、激发组织活力,坚持诚信创新证券公司,崇尚专业,坚持可持续发展。倡导证券公司围绕这十个要素,深耕细作,以诚信推动证券行业文化建设,不断积累和养护行业生态,将文化建设与公司治理相结合、发展战略、发展方法和行为规范。与人的全面发展、历史文化传承、党建工作要求和专业能力建设有机结合,促进健康价值观、发展理念、风险理念的形成,为长治久安提供价值导向、精神支撑和制度基础。资本市场长期稳定健康发展。

《文化建设十大要素》为证券公司有效实施文化建设提供参考和指导。同时,《文化建设十大要素》也将作为协会组织开展证券公司文化建设评价工作的重要依据之一。中国证券业协会要求,各证券公司在文化建设工作中,要结合自身特点和公司实际,以“文化建设十大要素”为指导,不断加强文化建设组织领导,提高文化建设水平。建设体制机制,

中国证券业协会表示,2021年,将以“文化建设十大要素”为抓手,解决社会关注的行业趋势和影响行业可持续发展的文化问题,如过度激励、短期激励证券公司,缺乏工匠。加强对精神现象、敬业精神、使命责任感、投资者保护意识和良好职业道德现象的自律管理。通过广泛宣传、组织培训交流、发布示范实践、实施实践评价,着力两端、中间带头、重点引导、强示范,督促行业落实优秀文化建设成果, 推动行业文化建设实践不断深化。倡导新趋势、树立新形象,为证券业高质量发展注入新动力、提供新支撑。(记者程丹)

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